Lieu : MRC du Témiscamingue, de Rouyn-Noranda et d’Abitibi-Ouest

Evo Ressources est à la recherche d’un·e conseiller·ère en développement social et philanthropique pour rejoindre l’équipe de son client, Centraide Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec.

Sous la supervision de la direction développement et partenariats, tu contribueras activement au développement social et communautaire des territoires des MRC du Témiscamingue, de Rouyn-Noranda et d’Abitibi-Ouest, tout en assurant la croissance et la fidélisation d’un portefeuille de partenaires issus de secteurs d’activités variés.

Tu es reconnu·e pour ton leadership mobilisateur, ta capacité à créer des liens durables et ton réel désir de faire une différence dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale? Voici une opportunité stimulante au sein d’une organisation portée par l’engagement, l’ouverture et la collaboration.

Ton rôle :

Développement social et investissements

• Collaborer à l’analyse des besoins sociaux des communautés et contribuer à l’amélioration continue des connaissances sur les enjeux sociaux ;

• Maintenir et développer des liens de collaboration avec les acteurs sociaux et communautaires du territoire ;

• Représenter Centraide au sein de différentes instances de concertation et de mobilisation ;

• Communiquer les orientations d’investissement social de Centraide auprès des partenaires ;

• Analyser et évaluer les demandes de partenariats sociaux-communautaires et formuler des recommandations ;

• Contribuer aux travaux du comité d’investissements et à la mise en œuvre des stratégies alignées sur les priorités du milieu.

Développement philanthropique

• Contribuer à définir les priorités régionales en philanthropie ;

• Élaborer et déployer des stratégies de sollicitation adaptées aux comptes assignés ;

• Développer des partenariats liés aux dons corporatifs, aux campagnes en milieu de travail et au cercle des donateurs majeurs ;

• Entretenir des relations durables et de qualité avec les partenaires ;

• Participer aux travaux du Cabinet de campagne visant l’accroissement des ressources ;

• Promouvoir Centraide et ses initiatives auprès de la communauté et des partenaires externes ;

• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques du secteur philanthropique et social.

Communication et vie organisationnelle

• Contribuer au développement de contenus (rapport annuel, médias sociaux, site Web, infolettres) ;

• Participer activement à la vie organisationnelle (rencontres d’équipe, formations, événements internes) ;

• Accomplir toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications recherchées :

• Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent ;

• Posséder une très bonne connaissance du milieu social, public et communautaire ;

• Démontrer une compréhension des enjeux liés au développement social des communautés ;

• Avoir une expérience en développement philanthropique ou en partenariats (atout).

Compétences recherchées :

• Leadership mobilisateur et capacité à rassembler ;

• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;

• Autonomie, initiative et rigueur professionnelle ;

• Capacité d’analyse et sens stratégique ;

• Aptitude à promouvoir la valeur d’un partenariat dans un contexte d’affaires ;

• Maîtrise de l’environnement Windows ;

• Anglais fonctionnel (atout).

Conditions particulières :

• Poste à 28 heures par semaine ;

• Disponibilité lors de périodes de pointe et occasionnellement en dehors des heures régulières ;

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;

• Capacité d’adaptation dans un contexte évolutif et au sein d’une structure décentralisée ;

• Mesures de conciliation travail-vie personnelle ;

• Salaire concurrentiel ;

• Programme d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension ;

• Possibilité de télétravail.

Tu souhaites faire une réelle différence dans ta communauté et contribuer activement à la mobilisation du milieu?

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

Nous souscrivons à un principe d'équité en matière d'emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les hommes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. 

Nous ne faisons pas de recrutement international pour le moment.