Offre d'emploi : Conseiller.ère, ressources humaines

Horaire : 5-2

Lieu : Amos

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller, ressources humaines pour le Projet Dumont, situé à Amos.

Profitez de cette opportunité unique de contribuer à un projet d’avenir dans l’industrie minière et de travailler au sein d'une équipe qui valorise le développement durable et le respect des communautés. Si vous êtes passionné par le fait de faire une différence, ce poste est pour vous!

Sous la supervision du Directeur, ressources humaines, le Conseiller, ressources humaines joue un rôle clé dans le développement et l’application des stratégies RH de l’entreprise. Il conseille et soutient les gestionnaires ainsi que les employés sur diverses questions liées à la gestion des ressources humaines, tout en veillant au respect des politiques internes et des lois en vigueur. Il participe activement à l’amélioration des processus RH et contribue à maintenir un climat de travail positif et mobilisateur.

À propos de Dumont Nickel

Dumont est un projet à grande échelle situé à 25 km à l'ouest de la ville d'Amos. Dumont est prêt à contribuer de manière durable à la transition énergétique et à l'essor de l'industrie des batteries au Québec, en produisant une moyenne annuelle de 42 000 tonnes de nickel en concentré de sulfure à partir d'une mine, et d'un concentrateur sur site, et ce, pour une durée de vie de 30 ans. Le projet a le potentiel de fournir du nickel pour environ 840 000 véhicules électriques par an, sur la base d'une chimie de cathode à haute teneur en nickel. Le nickel de Dumont aura une faible empreinte carbone grâce au réseau d'énergie renouvelable du Québec et à la capacité de capture du carbone du minerai. Le projet Dumont maintient sa licence sociale d'exploitation grâce à un engagement communautaire continu et à une entente sur les répercussions et les avantages avec les partenaires des Premières Nations de Dumont, la Première Nation Abitibiwinni.

Chez Dumont Nickel, nous attirons des personnes de talent qui apprécient :

• Une culture empreinte d'intégrité et de performance.
• Un travail hautement stimulant dans un environnement en constante évolution.
• Des possibilités d’avancement.
• Un environnement de travail engagé envers l’équité, la diversité et l’inclusion.

Votre rôle :

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;
• Participer activement au processus de dotation, incluant la rédaction des descriptions de poste, la sélection des candidats, les entrevues et l’intégration des nouveaux employés ;
• Animer les journées d’accueil des nouveaux employés ;
• Administrer la page Facebook des employés ;
• Assurer le développement et l’application de stratégies favorisant la rétention et l’engagement des employés. ;
• Gérer et résoudre les dossiers liés aux relations de travail ;
• Soutenir l’évaluation de la performance et proposer des initiatives d’amélioration continue ;
• Veiller au respect des lois, normes et règlements en matière de relations de travail ;
• Participer à divers projets RH et initiatives d’amélioration organisationnelle ;
• Agir comme personne ressource pour toute question en lien avec les ressources humaines ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Qualifications recherchées :

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relation industrielle ou dans un domaine connexe ;
• Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans au sein d’un rôle similaire ;
• Bonne maîtrise des lois et règlements en matière d’emploi et de relations de travail ;
• Expérience en gestion de la dotation et en accompagnement des gestionnaires.

Compétences recherchées :

• Être rigoureux et organisé ;
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités ;
• Posséder un excellent esprit d’équipe ;
• Être en mesure d’influencer positivement les travailleurs ;
• Détenir d’excellentes compétences en communication ;
• Bilingue (atout).

Prêt à prendre part à un projet d’avenir? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. Nous souscrivons à un principe d'équité en matière d'emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les hommes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.