Offre d'emploi : Technicien.ne, paie

Horaire : 5-2

Lieu : Amos

Nous sommes présentement à la recherche d’un Technicien, paie pour le Projet Dumont, situé à Amos.

Profitez de cette opportunité unique de contribuer à un projet d’avenir dans l’industrie minière et de travailler au sein d'une équipe qui valorise le développement durable et le respect des communautés. Si vous êtes passionné par le fait de faire une différence, ce poste est pour vous!

Sous la responsabilité du Contrôleur, le technicien, paie est responsable du traitement précis et ponctuel de la paie des employés. Il veille à l’application des politiques internes et des réglementations en matière de rémunération, d’avantages sociaux et de déductions. En collaboration avec les ressources humaines et la comptabilité, il assure la gestion administrative des dossiers des employés et le respect des obligations légales.

À propos de Dumont Nickel

Dumont est un projet à grande échelle situé à 25 km à l'ouest de la ville d'Amos. Dumont est prêt à contribuer de manière durable à la transition énergétique et à l'essor de l'industrie des batteries au Québec, en produisant une moyenne annuelle de 42 000 tonnes de nickel en concentré de sulfure à partir d'une mine, et d'un concentrateur sur site, et ce, pour une durée de vie de 30 ans. Le projet a le potentiel de fournir du nickel pour environ 840 000 véhicules électriques par an, sur la base d'une chimie de cathode à haute teneur en nickel. Le nickel de Dumont aura une faible empreinte carbone grâce au réseau d'énergie renouvelable du Québec et à la capacité de capture du carbone du minerai. Le projet Dumont maintient sa licence sociale d'exploitation grâce à un engagement communautaire continu et à une entente sur les répercussions et les avantages avec les partenaires des Premières Nations de Dumont, la Première Nation Abitibiwinni.

Chez Dumont Nickel, nous attirons des personnes de talent qui apprécient :

• Une culture empreinte d'intégrité et de performance.
• Un travail hautement stimulant dans un environnement en constante évolution.
• Des possibilités d’avancement.
• Un environnement de travail engagé envers l’équité, la diversité et l’inclusion.

Votre rôle :

• Traiter le cycle complet de la paie pour les employés, incluant la saisie des données, les vérifications et la production des relevés de paie ;
• Assurer l’exactitude des heures travaillées, des primes, des indemnités et des déductions selon les politiques de l’entreprise ;
• Gérer les avantages sociaux et les programmes de retenues salariales (assurances, REER, etc.) ;
• Effectuer les remises gouvernementales (impôts, CNESST, RRQ, etc.) dans les délais requis ;
• Préparer et émettre les relevés d’emploi (RE) et assurer le suivi auprès des instances concernées ;
• Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie ;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les déductions et les avantages sociaux ;
• Collaborer avec le service des ressources humaines et de la comptabilité ;
• Participer à l’amélioration des processus de gestion de la paie et proposer des solutions d’optimisation ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes avec le poste.

Qualifications recherchées :

• Diplôme en administration, comptabilité, gestion de la paie ou toute formation équivalente ;
• Expérience de 3 années en traitement de la paie ;
• Connaissance des lois et réglementations en vigueur ;
• Maîtrise des logiciels de paie (ADP étant un atout) ;

Compétences recherchées :

• Bonne capacité d’analyse et souci du détail ;
• Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités ;
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des tâches techniques.

Prêt à prendre part à un projet d’avenir? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. Nous souscrivons à un principe d'équité en matière d'emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les hommes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.