Offre d'emploi : Conseiller.ère, santé et sécurité

Horaire : 5-2

Lieu : Amos

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller, santé et sécurité pour le Projet Dumont, situé à Amos.

Profitez de cette opportunité unique de contribuer à un projet d’avenir dans l’industrie minière et de travailler au sein d'une équipe qui valorise le développement durable et le respect des communautés. Si vous êtes passionné par le fait de faire une différence, ce poste est pour vous!

Sous la supervision du Surintendant, santé et sécurité, le Conseiller, santé et sécurité est responsable de promouvoir une culture de prévention et de conformité en matière de santé et sécurité au travail (SST). Il veille à l’application des normes, identifie les risques et propose des solutions afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.

À propos de Dumont Nickel

Dumont est un projet à grande échelle situé à 25 km à l'ouest de la ville d'Amos. Dumont est prêt à contribuer de manière durable à la transition énergétique et à l'essor de l'industrie des batteries au Québec, en produisant une moyenne annuelle de 42 000 tonnes de nickel en concentré de sulfure à partir d'une mine, et d'un concentrateur sur site, et ce, pour une durée de vie de 30 ans. Le projet a le potentiel de fournir du nickel pour environ 840 000 véhicules électriques par an, sur la base d'une chimie de cathode à haute teneur en nickel. Le nickel de Dumont aura une faible empreinte carbone grâce au réseau d'énergie renouvelable du Québec et à la capacité de capture du carbone du minerai. Le projet Dumont maintient sa licence sociale d'exploitation grâce à un engagement communautaire continu et à une entente sur les répercussions et les avantages avec les partenaires des Premières Nations de Dumont, la Première Nation Abitibiwinni.

Chez Dumont Nickel, nous attirons des personnes de talent qui apprécient :

• Une culture empreinte d'intégrité et de performance.
• Un travail hautement stimulant dans un environnement en constante évolution.
• Des possibilités d’avancement.
• Un environnement de travail engagé envers l’équité, la diversité et l’inclusion.

Votre rôle :

• Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes et des politiques en santé et sécurité au travail ;
• Effectuer des analyses de risques et recommander des mesures préventives adaptées ;
• Participer aux enquêtes en cas d’incident ou d’accident, identifier les causes et proposer des correctifs ;
• Offrir du support et de la formation aux employés et aux gestionnaires en matière de SST ;
• Veiller à la conformité avec les lois et règlements applicables en santé et sécurité au travail ;
• Collaborer avec les comités de santé et sécurité et les intervenants internes et externes ;
• Assurer une veille réglementaire et recommander des mises à jour aux pratiques de l’entreprise ;
• Produire des rapports et des statistiques sur les indicateurs de performance en SST ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la promotion d'une culture de sécurité proactive ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiale dans un domaine connexe à la prévention et à la santé et sécurité au travail ;
• Posséder une expérience pertinente de 3 à 5 ans au sein d’un rôle similaire (atout) ;
• Bonne connaissance des lois et règlements en SST ;
• Maitrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels SST).

Compétences recherchées :

• Être rigoureux et organisé ;
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités ;
• Posséder un excellent esprit d’équipe ; 
• Être en mesure d’influencer positivement les travailleurs ;
• Détenir d’excellentes compétences en communication ;
• Avoir la capacité de mobiliser une équipe à atteindre des objectifs ;
• Bilingue (atout).

Prêt à prendre part à un projet d’avenir? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. Nous souscrivons à un principe d'équité en matière d'emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les hommes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.